Новое исследование Randstad показывает, что 40% британских IT-работников уволились за последний год из-за негибких условий труда. 🐌
Основные причины:
- Требования возврата в офис
- Долгий рабочий день
- Высокая нагрузка и стресс
Несогласные уходят
56% опрошенных заявили, что могут сменить работу, если их запросы на гибкость не будут удовлетворены. При этом 68% уверены, что удалённая работа и гибкий график повышают доверие к работодателю.
Выгорание в IT
73% сотрудников отрасли испытывают стресс из-за перегрузок, жёстких сроков и нехватки ресурсов. Несмотря на высокие зарплаты, многие недовольны условиями.
Экспертное мнение:
"Гибкость и персонализированные условия — ключ к удержанию топ-специалистов", — отмечает Graig Paglieri из Randstad.